10 Diskrimineringslag och arbete för ett inkluderande universitet

Den 1 januari 2009 trädde Diskrimineringslagen i kraft. Lagen har till sitt ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett

kön
könsöverskridande identitet eller uttryck
etnisk tillhörighet
religion eller annan trosuppfattning
funktionshinder
sexuell läggning eller ålder.

Universitet och högskolor ska inom ramen för sin verksamhet bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja studenters lika rättigheter och möjligheter utifrån de ovan nämna diskrimineringsgrunderna; förebygga och förhindra att någon student utsätts för trakasserier; upprätta en årlig plan som ska innehålla en översikt över de åtgärder som behövs för att främja lika rättigheter och möjligheter; utreda omständigheterna kring uppgivna trakasserier och i förekommande fall vidta de åtgärder som skäligen kan krävas för att förhindra fortsatta trakasserier.