10.3 Kränkande särbehandling, diskriminering och trakasserier
Målsättningen är att ingen ska utsättas för kränkande särbehandling, diskriminering eller trakasserier. Den som ändå blir utsatt har rätt till stöd och hjälp. Studenter som har utsatts för trakasserier rekommenderas att i första hand vända sig till prefekten vid sin institution eller att göra en anmälan till universitetets jurist. Studenter kan också få information, rådgivning och stöd av handläggare vid Studentcentrum, utvecklingskonsulten med inriktning mot jämställdhet, personal vid studenthälsan, studentprästerna eller kårernas studiesocialt ansvariga. Om trakasserierna har samband med någon av diskrimineringsgrunderna (se ovan) är universitetet skyldig att utreda detta. En anmälan lämnas till universitetets jurist och det är rektor, som efter utredning, beslutar om ärendets vidare hantering.
Kränkningar som inte har samband med någon diskrimineringsgrund ska hanteras av prefekten vid aktuell institution i enlighet med arbetsmiljölagstiftningen.
Universitetets personal omfattas av motsvarande skydd mot kränkande särbehandling, diskriminering och trakasserier genom den arbetsrättsliga lagstiftningen.
Läs mer i universitetets åtgärdsprogram mot kränkande särbehandling, trakasserier och diskriminering (gäller såväl studenter som anställda), och handläggningsordning för utredning av trakasseriärenden.
